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广西地矿局完善用人机制|庄闲游戏网站
时间:2021-09-11 来源:庄闲游戏网站 浏览量 90493 次
本文摘要:处级领导干部在同一职位工作10年,需要交流,在同一职场领导班子中同一级领导职务工作10年,应交流的局部机关工作人员在同一职位工作5年,应交流的新拔任兼处级以上领导职务的,应有计划地交流工作。

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处级领导干部在同一职位工作10年,需要交流,在同一职场领导班子中同一级领导职务工作10年,应交流的局部机关工作人员在同一职位工作5年,应交流的新拔任兼处级以上领导职务的,应有计划地交流工作。这是前几天广西地矿局实施的领导干部交流实施办法的措施。

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该局指出,加强和改进优秀处级干部培养甄选工作,把思想政治建设放在第一位,实践中磨练作为根本途径,道德建设作为引人注目的内容。在以往积极开展干部沟通交流的基础上,该局随后加大沟通交流力度,着重加强实践中的磨练,将基层作为培养磨练处级干部的主阵地,拔拔任处级领导职务的处级干部,必须具备两年以上基层工作经验。

同时,规定干部交流不应突出重点,加强规划性、目的性,注意与党委(总支、支部)重选调整相结合,坚决分交流,有助于交流的原则。每次交流干部的数量,一般不得超过领导班子成员总数的三分之一。同一单位的党政打工一般不同时交流。

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据介绍,该局在领导干部交流中,着眼于长年调查事业发展的必要性,坚决兼备德才,加强干部实践磨练,推进干部廉政建设,忠诚干净负责,不想诚实的人,致力于打击全局工商管理第一版处级领导干部,结构合理。


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